Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung

Diese Festschrift fr Professor Christian Scholz greift mit der Dynamisierung ein aktuelles Thema auf, das in der Komplexitt des betrieblichen Personalmanagements bislang erst ansatzweise durchdrungen ist. Fr viele Phnomene gibt es noch gar keine angemessene dynamische Begrifflichkeit, sondern nur den Bezug zu Stabilisierung und Statik. Zudem fehlt es an inhaltlichen Anstzen, die in Zeitrumen anstatt in Zeitpunkten denken. Der vorliegende Band fhrt Zukunftsimpulse fr das strategische Personalmanagement und seine Dynamisierung zusammen: Wie strategisch, relevant, medial, ethisch, sthetisch und schlielich dynamisch wird Personalmanagement werden? Die sich abzeichnende Weiterentwicklungsvision ist ein faszinierender berblick ber Wege und Ziele, der sicherlich nicht nur Wissenschaftler und Studenten interessieren wird, sondern auch Personalpraktiker, die bewusst nach Ideen fr eine moderne Gestaltung ihrer Personalarbeit suchen. Mit Beitrgen von: KarlFriedrich Ackermann, Norbert Bach, Christoph I. Barmeyer, Roman Bechtel, Fred G. Becker, Hans Jrgen Drumm, Uwe Eisenbeis, Andrea GrppelKlein, Wolfgang H. Gttel, Bernhard Herz, Wolfgang Hofbauer, HansJrgen Lsebrink, Wenzel Matiaske, Annemarie MatuscheBeckmann, Barbara Mller, Stefanie Mller, Gnter MllerStewens, Hans Oberschulte, Walter A. Oechsler, Felix Schmalenberger, Tobias M. Scholz, Hanna SchrammKlein, Thomas Spengler, Bruno Staffelbach, Volker Stein, Stefan Strohmeier, Yves Ostrowski, Janina Volmer, Dietrich von der Oelsnitz, Dudo von Eckardstein, Wolfgang Weber, Rolf Wunderer und Joachim Zentes.